为什么现在的计算机专业学生毕业后难以找到工作

为什么现在的计算机专业学生毕业后难以找到工作？

作者介绍

大家好，我是一名在一家中小型科技公司担任Senior Software Engineer的从业者( 我们的公司有五千多名员工)。作为一名从业者，我曾多次参与技术面试，无论是作为求职者寻找工作，还是面试应届毕业生，都积累了丰富的经验。此外，我还与许多校园内的计算机科学专业学生进行了深入交流，了解他们的求职经历和挑战。。基于我的观察和经验，我想分享一些关于计算机专业学生毕业后难以找到工作的见解。

开篇声明：FAANG之路的例外

如果你的目标是进入FAANG（Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Google）这样的顶级科技公司，那么这篇文章可能不适合你。要进入大厂，通常只需专注于刷题（如LeetCode）、学习系统设计和面试技巧。如果你足够聪明、努力，再加上一点运气，或许能拿到校招Offer，这些Offer的年薪通常在$200k – $250k之间，且薪资往往包括基本工资、奖金和股票期权等，远超市场平均水平。

在一个计算机科学的群组里，有个男孩每天像玩Video Game一样刷LeetCode，他参加了很多LeetCode的竞赛并且经常获胜。他轻松地收到了大公司的多个Offer，这也是通往优秀工作的一个途径。

然而…… 然而，如果你的目标是中小型公司，或只是想找到第一份软件开发工作，那么这篇文章将更适合你。中小型公司在招聘时的关注重点与FAANG不同，它们更看重实际开发技能和项目经验，而不仅仅是算法题的解答能力。

1. 市场饱和，竞争激烈

近年来，选择计算机科学（CS）专业的人数激增，导致市场中求职者供大于求。经济不景气时，许多公司缩减或冻结招聘计划，使毕业生面临更激烈的竞争。企业倾向于招聘有经验的开发人员，减少了应届毕业生的机会。

2. 初级岗位减少

企业更倾向于“用高薪买高级人才”

当前市场环境下，企业更愿意高薪招聘高级开发者，而非花时间培养新人。培训应届生成本高，项目熟悉期漫长，企业更青睐能“即插即用”的开发者。这导致了许多毕业生陷入“高不成低不就”的困境。实际上，1个高级开发者有时相当于5个初级开发者，尽管他们的薪资仅是后者的1.5-2倍左右。

3. 毕业生缺乏实际项目经验

这是最关键的问题。许多计算机科学（CS）专业的学生在课堂上表现优异，但缺乏完整的项目经验，导致他们在求职市场中缺乏竞争力。这不仅仅是因为他们的知识停留在理论层面，更多的是因为他们缺乏实际操作和解决真实问题的经验。以下是一些常见的短板和不足之处，许多学生在毕业后发现自己在求职时面临着巨大的挑战：

完成无数课堂作业，却未曾开发完整项目
学生完成了大量作业，但缺乏开发完整项目的经验。真实项目涉及需求分析、进度管理等多个方面，学生通常无法展示这方面的能力。

知道“网页开发”但从未实际搭建过网站
虽然学生学习了网页开发的理论，但缺乏实际构建网站的经验。实际开发不仅仅是编码，还需要考虑用户体验、性能优化等方面。

听说过REST API却没写过实际接口
学生了解REST API的概念，但很少有机会编写实际的API接口。实际开发涉及权限管理、错误处理等，学生往往缺乏这些实践经验。

从未上传过GitHub项目
学生通常没有将自己的代码上传到GitHub等平台。GitHub展示了学生的代码质量和协作能力，缺乏此类项目会影响求职时的竞争力。

没有参与开源项目或团队合作
学生很少参与开源项目或团队开发，缺乏实际合作经验。开源项目可以帮助学生锻炼团队合作和代码评审等技能。

缺乏系统设计的实际经验
虽然学生掌握了基本的算法，但他们缺乏设计复杂系统的经验。系统设计涉及数据库设计和处理高并发等问题，学生通常未曾实践。

不了解开发流程中的自动化工具与CI/CD
学生虽然会编程，但很少接触CI/CD工具和自动化测试等开发流程。现代开发需要熟悉这些工具来提高工作效率和质量。

没有充分理解软件工程的基本原则
学生通常缺乏对软件工程方法论（如敏捷开发、Scrum等）的了解。虽然这些不是直接的技术能力，但它们在实际工作中非常重要。

缺乏软技能，如沟通与问题解决能力
软件开发需要良好的沟通与团队协作能力，学生往往忽视这些技能的培养。有效的沟通能帮助开发者更好地表达想法和解决问题。

这些缺乏实际项目经验的短板使得很多计算机科学毕业生在求职时无法脱颖而出。理论知识虽然重要，但真正能让你获得工作机会的，往往是那些能够展示你实际解决问题能力的项目经验。因此，提前积累项目经验，主动参与实践，才是提升求职竞争力的关键。

为什么项目经验如此重要？

企业在招聘时看重的是解决实际问题的能力，而不仅是理论知识。在课堂中，学生通常遵循固定步骤完成作业，而真实项目则要求从零构建、应对各种不可预见的挑战。项目经验不仅能展示技术能力，还能展现团队协作、需求分析和问题解决的综合实力。

项目经验如何帮助你脱颖而出？

想象一下，两个求职者面试同一职位：

求职者A： 只有课堂成绩单，几乎没有项目经验。
求职者B： 开发过个人项目，如一个完整的电商平台或手机应用，有GitHub代码展示，甚至还参与了开源项目。

招聘经理很可能会选择求职者B，因为他们看到了实际能力的证明，而不仅是书面成绩。

4. 解决方案：做项目，积累实战经验

我建议从现在开始做项目！大学期间我开始做自己的项目，第一个是为朋友们开发的Online Game Tournament Bracket系统。后来为小型工作室和客户制作网站，尽管刚开始收费很低，但经验累积让我快速成长，毕业前已完成近百个项目。我还与本地设计工作室合作，甚至在大三时以每个网站50美元的低价，或有时免费为他们提供服务。刚开始时，我会花费几周时间完成一个网站，但随着经验的积累，我现在能够在仅仅2小时内完成一个网站的制作。这些实践不仅让我积累了丰富的项目经验，也大大提升了我的工作效率和能力。

一旦毕业并开始找工作，我的简历上列出了我在大学期间完成的很多个项目，这些项目涵盖了从简单的网页设计到复杂的系统开发，涵盖了不同技术栈和开发需求。这些经历让我在面试时能够自信地展示我的技能，并且在讨论项目时能与面试官展开深入对话。面试中的成功表现让我迅速获得了几家公司的面试邀请，并在短时间内就收到了几份正式的工作Offer。

5. 结尾故事：真正的高手是如何炼成的

我有一位出色的同事，23岁应届毕业生，但表现超越许多有经验的开发者。他高中时就开始做项目，包括一个航班查询和价格对比系统，利用爬虫抓取航班数据集成到网站，帮助用户找到更便宜的航班。这段经历让他在毕业时收到众多Offer。他每天都在阅读最新的技术，并不断尝试和玩弄新技术。他对技术的热情几乎疯狂，常常让我感受到一种坚定的力量，仿佛他在短短一年内就超越了我十年的经验。这种不懈追求进步的态度，不仅让我感到震撼，也让我意识到他在技术领域的潜力和未来的无尽可能。